Как привнести в офис атмосферу праздника

09.01.2021

Pike Place Fish — один из трех рыбных рынков, расположенный в центре Сиэтла. Когда в 1965 году Джон Йокояма купил его у предыдущего владельца за 3500 долларов, Pike Place был ничем не примечательным рыбным рынком. «Работники рынка ненавидели свою работу. Хозяин мерил лавку шагами, целыми днями взвешивая моллюсков для покупателей. Он жаловался на скуку. Атмосфера на рынке не способствовала веселью. Я был плохим руководителем и плохим собственником, все мое управление строилось на угрозах», — вспоминал Джон.

Когда на общем собрании собственников, менеджеров и работников было принято решение выходить на международный рынок, компания начала действовать согласно новому статусу. Джон из крикливого надсмотрщика превратился в Рыбного короля. Его круг обязанностей расширился: он проверял настроение работников, чтобы удостовериться, что они готовы к тому, чтобы получать удовольствие от своего труда!

Скучаете? Заходите в казино вулкан 24. Увлекательные слоты поднимут настроение.

Рынок Pike Place сейчас стоит в 1000 раз дороже своей первоначальной цены. В период рождественских распродаж его оборот во много раз превышает обороты любой продуктовой сети в округе. Компания расширила свое присутствие на рынке и теперь успешно занимается интернет-торговлей, конференцсервисом, проведением тренингов и консалтингом. Она выпускает огромное количество рекламных роликов и полиграфических материалов. Построив свой имидж на хорошем настроении, она создала сильный бренд и заняла прочное положение на рынке.

Компания Employease занимается разработкой программ для управления персоналом и заработной платой. С момента начала работы в 1998 до июня 2000 года она без какой-либо рекламы подписала на свои услуги более 1000 компаний. Секрет ее успеха в инновационном интернетпродукте и уверенности в том, что доверие к людям заставляет их работать с наибольшей отдачей. Employease — это гремучая смесь из программистов и специалистов по персоналу всех рас, возрастов, национальностей и полов. Компания считает: ее специалисты способны справиться с любой работой и нести за нее ответственность. В компании нет авторитетов и давления со стороны руководства. В правилах внутреннего распорядка указано: «Я верю, что ты справишься, а ты веришь мне». В атмосфере всеобщего доверия хорошее настроение зарождается само собой, скрепляя, как цемент, социальные связи разнородного коллектива.