Как: вы должны «обхаживать» организации, которые вас больше всего интересуют, — безотносительно к тому, есть ли у них вакансии

30.03.2018

«Обхаживать» в данном случае значит использовать ваши контакты — любые, — чтобы там согласились встретиться с вами; особенно важно попасть на прием к людям, которые обладают полномочиями дать вам желаемое место. (Разумеется, нужно загодя собрать о них сведения, точно установить, кто именно из них нужен, — не говоря уже о прочей ценной информации относительно задач данной организации и т. д. Здесь Интернет может быть полезен, поскольку в некоторых случаях бывает исключительно оперативен и информативен.)

Давайте просто отметим, что поиск работы с целью изменить жизнь имеет очевидные достоинства: он побуждает вас хорошо поразмыслить о том, что вы собой представляете, чего хотите в жизни, что можете предложить миру и чего намерены добиться, прежде чем покинете его. Во многих случаях подобный поиск меняет жизнь полностью.

Теперь о недостатках: этот поиск, конечно, не быстр, он требует немалых усилий и максимального напряжения мысли — то есть представляет собой полную противоположность традиционного, или рутинного, поиска работы (по крайней мере, через Интернет). Не получается найти работу? Распространеие рекламы по почтовым ящикам можно выполнить временно.

Как я отмечал, когда наступает момент заняться поисками работы, вы можете подумать, что у вас нет выбора. Но он есть, и вот почему: существует не один вид поиска. На самом деле их два, и вы должны решить, какой именно вам нужен — традиционный или альтернативный. Более того, у вас есть и дополнительные варианты. Вы можете решить просто найти работу. Но можно поступить и по-другому — использовать поиск, чтобы овладеть самим процессом поиска на всю оставшуюся жизнь. В среднем человеку приходится искать работу восемь раз в жизни; поэтому вы, вполне вероятно, еще не раз столкнетесь с этой проблемой. Можно просто искать работу, а можно уже сейчас овладеть самим процессом настолько, что во всех дальнейших ситуациях будете знать, как избежать не только безработицы, но и неполной занятости. Если вы поставите себе такую цель, награда будет велика. Ибо, как много лет назад заметил эксперт по трудоустройству Ричард Латроп, во многих случаях работу находит не тот, кто лучше всех для нее подходит, а тот, кто лучше всех знает, как ее получить.